Formation les représentants de proximité
Devenez un acteur de terrain efficace en maîtrisant votre rôle de représentant de proximité. Cette formation vous permettra de comprendre votre vos missions et d'en maîtriser le cadre légal. Vous apprendrez également à collaborer efficacement avec le CSE et la direction, à utiliser vos moyens d’action et à intervenir sur les questions de santé, sécurité et conditions de travail.
Description
Cette formation vous donnera toutes les clés pour devenir un véritable acteur de terrain et un relais essentiel entre les salariés, le CSE et la direction. Au cours de cette formation, vous apprendrez à maitriser vos attributions, clarifier vos missions et utiliser efficacement vos moyens d’action.
Vous apprendrez à mieux communiquer et collaborer avec les autres élus et la direction afin d’optimiser votre impact au quotidien.
Grâce à des mises en situation concrètes et des outils adaptés, vous développerez les compétences nécessaires pour exercer pleinement votre mandat et contribuer efficacement à l’amélioration du dialogue social au sein de votre entreprise.
Ce que vous allez maitriser
✔️ Comprendre le cadre légal et le positionnement des représentants de proximité
✔️ Définir vos missions et utiliser efficacement vos moyens d’action
✔️ Renforcer votre collaboration avec le CSE et la direction
✔️ Intervenir efficacement sur les sujets de santé, sécurité et conditions de travail
✔️ Maîtriser les enjeux de la négociation pour la mise en place des représentants de proximité
✔️ Optimiser votre rôle pour renforcer le dialogue social dans votre entreprise
Partie 1 : la mise en place des représentants de proximité
• Pourquoi instaurer des représentants de proximité ?
• Le rôle des représentants de proximité dans le dialogue social
• Leur complémentarité avec les autres instances représentatives
• L’adaptation du dispositif aux réalités de l’entreprise
Partie 2 : le statut des représentants de proximité
• Nomination et désignation : quelles règles appliquer ?
• Droits, obligations et statut protecteur
• Articulation avec les autres élus du CSE et les organisations syndicales
Partie 3 : les missions et moyens des représentants de proximité
• Rôle dans le traitement des réclamations individuelles et collectives
• Participation aux questions de santé, sécurité et conditions de travail
• Suivi des problématiques spécifiques aux établissements ou sites concernés
• Les moyens des représentants de proximité : le crédit d’heure, la liberté de circulation et l’accès au local
Partie 4 : la négociation d’un accord de mise en place des représentants de proximité
• Pourquoi formaliser un accord et quels sont ses avantages ?
• Définir le périmètre et le nombre de représentants de proximité
• Adapter l’accord aux spécificités de l’entreprise
• Le contenu de l’accord : les points essentiels à négocier
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Les objectifs pédagogiques
QUI SONT NOS FORMATEURS ?
Chez CSE ACADEMIE, nous mettons un point d'honneur à vous offrir des formations de la plus haute qualité, animées par des experts reconnus dans leur domaine.
Tous nos formateurs sont titulaires à minima d’un MASTER 2 en Droit Social et possèdent une expertise pointue dans ce domaine. Ils présentent des profils diversifiés, anciens avocats, juristes expérimentés, et docteurs en droit, offrant des formations adaptées à la réalité du terrain et aux exigences légales.
Grâce à leur expérience, nos formateurs maîtrisent à la fois les aspects théoriques et légaux du droit social et du CSE, mais aussi les réalités concrètes du terrain. Vous bénéficiez ainsi d’un enseignement complet et adapté à vos besoins.
Forts de leur expérience combinée, nos formateurs vous apportent des solutions pratiques, claires et sur-mesure pour répondre aux enjeux spécifiques de votre CSE au quotidien.
NOTRE APPROCHE PÉDAGOGIQUE
Chez CSE ACADEMIE, nous privilégions une approche pratique et dynamique, afin de transformer les connaissances théoriques en compétences directement applicables sur le terrain.
Toutes nos formations sont conçues pour être interactives. À partir d’un support théorique projeté à l'écran, vos formateurs animent des exercices pratiques et des mises en situation adaptées aux spécificités de votre CSE. L'objectif est de rendre l'apprentissage concret et immédiatement applicable.
Des formulaires d’évaluation sont remis à la fin de chaque formation afin de mesurer la compréhension des participants et l’atteinte des objectifs pédagogiques.
Ces retours nous permettent d’optimiser nos contenus pour garantir une progression continue.
Chaque session de formation est encadrée par une organisation rigoureuse, incluant la gestion des inscriptions et des attestations de formation. Cela assure un suivi clair des participants et facilite la gestion administrative pour le CSE.s en droit, pour vous guider avec sérénité dans toutes vos missions de CSE.
Tout au long de la formation, les participants sont invités à poser des questions et à participer activement. Des sessions de questions-réponses, orales ou écrites, sont intégrées pour favoriser la compréhension et stimuler les échanges constructifs.
Avis sur la formation
Formation trésorier CSE: Une formation dynamique et adaptée à nos besoins. Les formateurs sont super compétents et à l’écoute. Je recommande !
C’est la première fois que je suivais une formation CSE sur le rôle du secrétaire. Merci à Pierre qui nous a très bien expliqué aussi nos droits et nos obligations.
J’avais peur que ce soit trop théorique, mais pas du tout ! Les exemples concrets et les cas pratiques m’ont aidé à mieux comprendre les points complexes. Merci à CSE ACADÉMIE, je recommande
La formation sur la santé et sécurité au travail a totalement changé notre façon de travailler en tant qu’élus. Merci à Sarah pour sa pédagogie et son expertise
J’ai suivi la formation référent harcèlement sexuel et agissement sexiste qui était très claire et pratique. Après cette formation, je me sens mieux préparé pour aborder ces questions au CSE et soutenir les salariés.
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La formation sur la santé et sécurité au travail a totalement changé notre façon de travailler en tant qu’élus. Merci à Sarah pour sa pédagogie et son expertise
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Gérer les activités sociales et culturelles (ASC) du CSE est une responsabilité clé qui nécessite rigueur et conformité aux règles légales. Cette formation vous permet de maîtriser les aspects juridiques, comptables et organisationnels des ASC afin d’optimiser leur gestion et d’éviter tout risque de redressement.
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Vous avez des questions ?
CSE ACADEMIE propose des formations adaptées aux besoins des CSE selon la taille de leur entreprise :
- Moins de 50 salariés : Formations ciblées sur les prérogatives des élus des petites structures.
- 50 à 299 salariés : Programmes adaptés à la gestion intermédiaire des entreprises de taille moyenne.
- Plus de 300 salariés : Formations approfondies pour les grandes entreprises et leurs spécificités.
Non. Selon le Code du travail, le choix de l’organisme de formation appartient exclusivement aux élus du CSE. Ce principe garantit que les formations sélectionnées répondent réellement aux besoins spécifiques des élus.
CSE ACADEMIE propose des formats flexibles :
- En présentiel ou distanciel, selon vos besoins.
- Un programme personnalisable en fonction de vos objectifs et du public concerné.
- Des formations standards ou sur mesure, avec devis adapté à vos besoins.
- Des experts dédiés : Une équipe qualifiée pour vous accompagner efficacement.
- Des formations adaptées : Programmes personnalisables selon la taille de l’entreprise et vos besoins spécifiques.
- Des services complémentaires : Accompagnement juridique, rédaction de PV, séminaires enrichissants.
- Flexibilité : Formation en présentiel ou distanciel, avec un suivi complet avant et après les sessions.
Oui, toutes nos formations incluent des supports pédagogiques tels que des documents, des guides pratiques et des outils directement exploitables par les élus dans leurs missions quotidiennes.
Oui, vous pouvez nous contacter de plusieurs façons :
📞 Par téléphone : Appelez-nous au 06.68.52.13.39, du lundi au vendredi, de 9h à 19h.
💻 En prenant rendez-vous : Cliquez sur "Contactez-nous" en haut à droite de votre écran, puis sélectionnez "Prendre rendez-vous" pour organiser un appel téléphonique ou une réunion Teams avec notre équipe.
✉️ Par écrit : Utilisez le formulaire de contact en cliquant sur "Contactez-nous", et précisez si vous souhaitez être rappelé ou planifier une visio. Nous vous répondrons dans les plus brefs délais.
Nos formations s’adressent principalement aux membres élus du CSE pour leur permettre de mieux appréhender leurs missions. Elles sont également ouvertes aux représentants et délégués syndicaux.
Les formations peuvent être financées par :
- L’employeur intégralement:
- Formations SSCT ;
- Formation référent harcèlement sexuel et agissements sexistes ;
- Le budget de fonctionnement (AEP) du CSE.
Consultez notre article dédié au financement pour plus d’informations ou contactez-nous directement.
Vous pouvez consulter notre catalogue de formations et vous inscrire directement en remplissant le formulaire après avoir cliqué sur "Contactez-nous".
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Oui, CSE ACADEMIE propose des formations sur-mesure et modulables.
Les élus peuvent adapter le contenu et la durée de la formation afin qu’elle réponde précisément aux enjeux spécifiques de leur entreprise et de leur mandat.
N’hésitez pas à nous contacter pour personnaliser votre programme.
Tout à fait. Nos experts juridiques sont disponibles pour accompagner le CSE sur des problématiques précises comme :
- Les litiges avec l’employeur ;
- Les entraves au CSE ;
- Les questions de harcèlement et RPS;
- Les contentieux liés aux budgets ou au fonctionnement du CSE ;
- Les difficultés économique ;
- Les petits ou grands licenciements économiques…