Formule BASIQUE
Présentation de la formule :
La Formule Basique est idéale pour les CSE qui ont besoin d’un soutien ponctuel pour résoudre des questions juridiques courantes. Vous bénéficiez d’un accès rapide et direct à des conseils juridiques fiables, vous permettant de sécuriser vos décisions et d’éviter les erreurs d’interprétation du droit du travail. Nos juristes spécialisés vous apportent des réponses claires, adaptées et immédiatement applicables.
Ce service est destiné aux CSE qui recherchent des réponses simples et rapides, pour traiter les questions juridiques courantes au quotidien.
Vous bénéficierez de :
✔️ Réponses rapides sous 48h pour toutes vos questions liées aux missions du CSE : droit d’alerte, heures de délégation, organisation des réunions, consultations obligatoires, recours aux experts, gestion des budgets
✔️ Un accompagnement assuré par des juristes spécialisés en droit du travail et droit social.
✔️ Un accès illimité pour poser autant de questions que nécessaire sur des sujets spécifiques ou ponctuels.
👉 Besoin d’accompagnement juridique ?
📞Contactez-nous !
Avis sur l'accompagnement
Nous avions besoin d’un accompagnement juridique pour une négociation importante avec la direction, et ils ont fait un travail remarquable.
Les recommandations de CSE ACADEMIE ont été précieuses pour faire face à une réorganisation interne. Ils sont clairs, précis et très pros
Sans leur aide, nous aurions sûrement commis des erreurs lors de la dernière consultation. Leur accompagnement est indispensable !
Ils sont toujours disponibles pour répondre à nos questions, même les plus compliquées. C’est un vrai soutien pour notre CSE
Avec CSE ACADEMIE, on sait qu’on est bien accompagnés. Leur expertise en droit social nous a permis de mieux gérer un cas de harcèlement moral dans notre entreprise
Nous avions besoin d’un accompagnement juridique pour une négociation importante avec la direction, et ils ont fait un travail remarquable.
Les recommandations de CSE ACADEMIE ont été précieuses pour faire face à une réorganisation interne. Ils sont clairs, précis et très pros
Sans leur aide, nous aurions sûrement commis des erreurs lors de la dernière consultation. Leur accompagnement est indispensable !
Ils sont toujours disponibles pour répondre à nos questions, même les plus compliquées. C’est un vrai soutien pour notre CSE
Avec CSE ACADEMIE, on sait qu’on est bien accompagnés. Leur expertise en droit social nous a permis de mieux gérer un cas de harcèlement moral dans notre entreprise
Pourquoi choisir CSE ACADEMIE pour votre accompagnement juridique ?
Chez CSE ACADEMIE, nous comprenons l'importance d'un accompagnement juridique fiable et réactif pour le bon fonctionnement de votre CSE.
Nos experts mettent à votre disposition leur expérience et leurs compétences pour vous guider à travers les enjeux juridiques spécifiques à vos missions.
Nos conseillers sont des experts en droit social, anciens avocats et juristes spécialisés, possédant une maîtrise parfaite des enjeux juridiques liés aux CSE. Nous vous offrons des conseils stratégiques et adaptés à votre réalité.
Chaque CSE est unique, c'est pourquoi nous vous proposons un accompagnement sur mesure, prenant en compte vos spécificités et vos besoins. Nous vous soutenons à chaque étape, que ce soit pour la gestion des conflits, la rédaction de documents ou la prise de décision.
Nous savons qu'en matière juridique, chaque délai compte. CSE ACADEMIE garantit une réactivité optimale, avec des réponses rapides et adaptées à vos demandes, afin que vous puissiez agir sereinement dans le respect de la loi.
Notre accompagnement va au-delà de la simple réponse à des questions juridiques. Nous vous aidons à anticiper et à prévenir les risques juridiques, afin de garantir le bon fonctionnement de votre CSE tout en protégeant les droits des salariés et en respectant les obligations légales.
Vous avez des questions ?
Nous sommes bien plus qu'une simple assistance juridique.
Nous proposons un véritable accompagnement juridique et stratégique des CSE. Nous les accompagnons dans leur mandat pour répondre à toutes leurs questions, mieux comprendre leur rôle et les enjeux, et les aider à optimiser le déploiement de leurs attributions pour mieux défendre les droits des salariés.
Nous accompagnons également les salariés.
Nous accompagnons les élus CSE sur des sujets concrets, ex : savoir si l'employeur doit les informer ou les consulter pour certaines décisions, les aider dans l’enquête en cas de harcèlement moral, les guider pour effectuer les inspections obligatoires ou encore les accompagner dans la mise en place des mesures de prévention au sein de l'entreprise.
Oui, nous aidons les salariés à comprendre leurs droits et les accompagnons dans leurs différentes démarches
Que comprend l’accompagnement juridique pour un salarié en rupture conventionnelle ?
Nous accompagnons le salarié pour comprendre les implications juridiques de la rupture conventionnelle, en veillant à ce qu'il soit bien informé de ses droits, notamment en matière d'indemnités et de conditions de départ.
CSE ACADEMIE est un partenaire fiable et expérimenté, offrant une approche globale et personnalisée pour les élus comme pour les salariés.
Nous vous aidons à comprendre vos droits, à optimiser vos attributions et à prendre des décisions éclairées pour défendre efficacement les salariés.
Oui, vous pouvez nous contacter de plusieurs façons :
📞 Par téléphone : Appelez-nous au 06.68.52.13.39, du lundi au vendredi, de 9h à 19h.
💻 En prenant rendez-vous : Cliquez sur "Contactez-nous" en haut à droite de votre écran, puis sélectionnez "Prendre rendez-vous" pour organiser un appel téléphonique ou une réunion Teams avec notre équipe.
✉️ Par écrit : Utilisez le formulaire de contact en cliquant sur "Contactez-nous", et précisez si vous souhaitez être rappelé ou planifier une visio. Nous vous répondrons dans les plus brefs délais.
Le CSE a des obligations légales qu'il doit respecter dans le cadre de son mandat. Notre accompagnement permet de bien comprendre ces obligations et d'agir efficacement dans des domaines tels que la santé, la sécurité, la gestion des risques professionnels, et la représentation des salariés.
Si vous avez des doutes sur les obligations légales liées à votre rôle ou si vous avez des questions sur la gestion des consultations, des inspections ou des enquêtes internes, notre accompagnement est là pour vous éclairer et vous guider.
Oui, nous proposons également un accompagnement juridique pour les salariés. Nous les conseillons en cas de rupture conventionnelle, pour comprendre leurs droits, les guider en cas de sanction disciplinaire injustifiée, ou encore pour décrypter leur fiche de paie.
Tout dépend de la sanction disciplinaire.
En général, nous accompagnons le salarié à chaque étape de la contestation, en lui expliquant ses droits et en répondant à toutes ses questions.
Tout à fait. Nos experts juridiques sont disponibles pour accompagner le CSE sur des problématiques précises comme :
- Les litiges avec l’employeur.
- Les questions de harcèlement.
- Les contentieux liés aux budgets ou au fonctionnement du CSE.
- Les difficultés économique
- Les petits ou grands licenciements économiques…
Les formations qui pourraient vous intéresser ...
.png)
Cette formation est spécialement conçue pour le trésorier du CSE, afin de lui fournir toutes les compétences nécessaires pour gérer efficacement les finances de l'instance. À travers un programme structuré et des cas pratiques, vous apprendrez à gérer les budgets du CSE, qu’il s’agisse du budget de fonctionnement ou du budget des activités sociales et culturelles (ASC), tout en garantissant une utilisation conforme aux règles légales.
.png)
Le rôle de référent harcèlement sexuel et agissements sexistes est désormais obligatoire pour les CSE. Cette formation est donc essentielle pour le référent désigné, mais également pour tous les élus souhaitant être sensibilisés et disposer des outils nécessaires pour prévenir et gérer ces comportements en entreprise.
La formation économique du CSE est une obligation légale pour les élus du CSE des entreprises d’au moins 50 salariés. Elle leur permet de comprendre et d’analyser la situation économique et financière de leur entreprise afin d’exercer pleinement leurs missions
Gérer les activités sociales et culturelles (ASC) du CSE est une responsabilité clé qui nécessite rigueur et conformité aux règles légales. Cette formation vous permet de maîtriser les aspects juridiques, comptables et organisationnels des ASC afin d’optimiser leur gestion et d’éviter tout risque de redressement.
Comprendre les différentes procédures de licenciements pour mieux accompagner les salariés : cette formation vous apporte les connaissances essentielles sur les procédures de rupture du contrat de travail et votre le rôle en tant qu'élu CSE. Vous apprendrez à informer les salariés, à les accompagner lors des entretiens préalables et à comprendre les différents recours en cas de contestation.
Devenez un acteur de terrain efficace en maîtrisant votre rôle de représentant de proximité. Cette formation vous permettra de comprendre votre vos missions et d'en maîtriser le cadre légal. Vous apprendrez également à collaborer efficacement avec le CSE et la direction, à utiliser vos moyens d’action et à intervenir sur les questions de santé, sécurité et conditions de travail.
Cette formation de trois jours vous permettra d’acquérir des bases solides en comptabilité et en analyse financière pour mieux comprendre la situation économique de votre entreprise. Vous apprendrez à analyser les documents comptables, maîtriser les budgets du CSE et à appréhender les mécanismes de restructuration pour renforcer votre influence dans les décisions stratégiques.
Dans une entreprise de moins de 50 salariés, le CSE a des missions spécifiques et des moyens adaptés. Cette formation vous apporte les compétences essentielles pour représenter les salariés, assurer un dialogue efficace avec l’employeur et faire du CSE un véritable levier d’action.
La formation BDESE pour les élus du CSE vous donne les clés pour comprendre le cadre légal et les obligations de la base de données économiques, sociales et environnementales. Vous apprendrez à identifier et analyser les informations essentielles afin d’exercer efficacement votre rôle consultatif. En maîtrisant cet outil stratégique, vous serez en mesure d’anticiper les évolutions économiques et sociales de votre entreprise et de renforcer l’impact du CSE dans le dialogue social.
En tant qu’élu du CSE ou de la CSSCT, vous êtes un acteur clé de la santé et de la sécurité au travail. Cette formation vous donne toutes les clés pour identifier les risques professionnels, proposer des actions concrètes et collaborer efficacement avec les différents acteurs de l’entreprise. Maîtrisez vos missions, anticipez les dangers et devenez un véritable moteur de la prévention. Offrez à vos salariés un environnement de travail plus sûr et serein !